Proteção completa para seus direitos trabalhistas
Enfrentando problemas no trabalho? Somos especialistas em Direito Trabalhista e estamos prontos para ajudar você a garantir seus direitos de forma justa e eficiente.
Enfrentando algum destes problemas?
Trabalho sem Registro em Carteira
Trabalhou sem carteira assinada? Saiba que você tem direitos garantidos, como FGTS, férias, 13º salário e outros benefícios. Não deixe de reivindicá-los!
Atraso de Verbas Rescisórias
Seu empregador atrasou o pagamento das verbas rescisórias? Você tem direito a recebê-las de forma integral e, em alguns casos, com indenizações adicionais.
Rescisão Indireta
Está enfrentando situações intoleráveis no ambiente de trabalho? A rescisão indireta permite que você encerre o contrato com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
Insalubridade e Periculosidade
Trabalha em condições perigosas ou insalubres? Você pode ter direito a adicionais no salário e outras compensações por trabalhar em ambientes que colocam sua saúde ou segurança em risco.
Acidentes de Trabalho
Sofreu um acidente enquanto trabalhava? Além de garantir tratamento médico, você pode exigir indenizações e estabilidade no emprego durante a recuperação.
Doenças Ocupacionais
Adquiriu uma doença devido às condições de trabalho? É seu direito buscar compensações e suporte jurídico para garantir estabilidade e segurança.
Demissão por Justa Causa
Foi demitido por justa causa e acredita que a decisão foi injusta? É seu direito questionar a legalidade dessa medida e buscar reverter possíveis prejuízos. Nosso escritório está preparado para analisar o seu caso e assegurar que seus direitos sejam plenamente garantidos.
Horas Extras Não Pagas
Está trabalhando além da jornada sem receber pelas horas extras de forma correta? Você tem direito a uma remuneração justa pelo seu esforço. Nosso escritório pode ajudar você a reivindicar o que é seu por direito e garantir que todas as horas trabalhadas sejam devidamente compensadas.
Descubra Por Que Somos a Melhor Escolha para Defender Seus Direitos
Mais de 30 anos de atuação no mercado jurídico, garantindo segurança e expertise em cada caso.
Profissionais altamente qualificados, focados exclusivamente em Direito do Consumidor, Trabalhista e Previdenciário.
Foco nas suas necessidades, oferecendo soluções jurídicas sob medida para cada situação.
Dedicação total na defesa dos seus direitos, sempre buscando o melhor resultado para você.
Dedicação total na defesa dos seus direitos, sempre buscando o melhor resultado para você.
Garanta Seus Direitos com Quem Entende do Assunto
Não permita que questões como demissões injustas, atraso de salários ou condições de trabalho inadequadas prejudiquem seu bem-estar. Nosso escritório é especializado em proteger seus direitos trabalhistas e buscar a justiça que você merece. Conte com uma equipe experiente e comprometida em garantir a sua segurança e estabilidade no trabalho.
Sobre Nós
M. Chagas Advocacia e Consultoria Jurídica é um escritório de advocacia com mais de 30 anos de tradição, fundado pelo renomado advogado Dr. Marcos Cesar Chagas Perez (OAB/SP 123.817), e está localizado em São José do Rio Preto/SP. Nossa equipe é composta por mais de 30 profissionais altamente capacitados, incluindo advogados, associados e estagiários, todos especializados em Direito do Consumidor, Trabalhista e Previdenciário.
No M. Chagas, temos um compromisso sólido com a ética, a excelência e o atendimento personalizado, assegurando que cada caso seja tratado com a máxima dedicação e profissionalismo. Nosso modelo de trabalho é focado no êxito, ou seja, não cobramos honorários iniciais; nossa remuneração é baseada no sucesso das ações que conduzimos.
Perguntas Frequentes
Você tem direito a receber aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego, dependendo do tempo de contribuição.
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves, como atraso de salários, assédio moral ou condições de trabalho inadequadas. Nesse caso, você pode encerrar o contrato e receber os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
Sim, se você trabalha em condições que coloquem sua saúde em risco, como exposição a agentes químicos, ruídos ou temperaturas extremas. O adicional pode ser de 10%, 20% ou 40%, dependendo do grau de insalubridade.
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